第387章 研发进入新阶段，增设两千万奖金池！（1/2）

在家待了三天，陈飞平便再次离开了，不过这次却是去了深市，带着村集体公司筹上来的一百多万，以及自己手头余下的几千万抄底了股市。

以后不管汽车厂那边怎么样，都有这条退路，可以东山再起。

买完股票，陈飞平便马不停蹄飞回省会了。

刚到厂子，他把技术研发中心各团队的项目负责工程师都召集了起来。

星光汽车厂，新建的会议室，明净亮堂。

陈飞平坐于主座，钟艳宁和杨新左右位于次座。

钟国梁，谢教授，各项目负责工程师等相继根据职位而坐。

所有人都已到齐，陈飞平喝了口茶水，清清嗓子，缓缓开口了。

“技术研究中心的各同仁们，各位战友们，今天开这个会，我怀着激动和自豪的心情宣布，咱们星光汽车厂小轿车技术研发的第一阶段技术攻关，已取得阶段性的胜利！”

“回首项目启动之初，摆在我们面前的是一个个看似不可逾越的技术难题！但是，在一百五十多个日日夜夜里，我们的专家，工程师，带着各自手下的团队，用智慧和汗水给了我，也给了厂子一个最响亮的回答！”

“过去的五个月，我们攻克了不计其数的技术难题，这份荣耀，属于在座的每一位！”

热烈的掌声响起，众工程师们都挺直了腰杆。

短短半年不到，技术研究中心成果惊人，甚至让钟国梁都觉得匪夷所思。

放在以前的星光汽车，还有现在的哈飞汽车，那是不可能的。

这些技术人员的积极性实在太高了，既也冲着荣誉，也冲着巨额奖金，每支团队都干劲十足。

如果在国企的话，大家都躺平了，谁会那么卷，卷又不会加工资或者多拿奖金，没准还得被其他躺平的同事阴阳怪气。

可是在现在的星光，你是不可能躺平的。

别人都在拼，你要是躺平了，什么成果都拿不出来的话，那就成了耻辱，还拿不到奖金。

现在的钟国梁，也发现了私企制度的优势所在。

在利益的驱势下，职员的积极性国企那是完全没法比的。

你要换成以前的星光，哪怕不陷入困境，资金充足的情况下，几年都拿不出如今星光半年不到的技术研发成果！

等掌声平息，陈飞平再次开口：“但是，战友们，征程未有穷期，阶段性胜利并非终点，而是我们通向更高峰的起点！”

“即日开始，我们的技术研究将全面进入更重要的新阶段，也是最关键的阶段，接下来我们要攻克的，是最核心，难度也最大的技术问题，都是些大项目，为此我们需要付出更多的努力和汗水，还有耐心和毅力！”

之前技术研究中心的成果，几乎都是些小项目。

要造一辆小轿车，大大小小的技术难题非常多，尤其是引擎和变速箱相关。

一口吃不下一个胖子，陈飞平刚组建技术团队的时候，队伍的主要组成还是缺乏经验的实习生，尽管都是些名牌大学的高材生，然而毕竟还稚嫩，不可能让他们一下子就搞太过复杂的项目，要是搞不出来的话，团队就可能丧失信心。

从小项目做起就不一样了，容易出成果，团队有了信心，也有了经验，同时还能拿到奖金，实习生们会更愿意留下。

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