第342章 不亲自出马，培养接班人（2/2）

在军事与安全领域，刘彻找到了他的“衣钵传人”——一位名叫雷昊的年轻将领。他并非来自传统军事世家，而是从底层侦察兵一步步凭借战功和关键时刻的惊人直觉擢升上来。他曾在一场边境冲突中，违抗了看似合理的上级指令，冒险率领小股舰队穿插敌后，最终瘫痪了敌方指挥枢纽，扭转战局。

刘彻欣赏的就是这股不按常理出牌的锐气和敢于担当的魄力。他将雷昊调入新成立的“深空快速反应部队”，并将一些模拟推演中最为棘手、近乎无解的“绝境”剧本丢给他，美其名曰“磨磨刀”。

结果，雷昊屡屡在模拟战中打出令人瞠目结舌的“惨胜”，其战术之刁钻、用兵之大胆，甚至让刘彻都抚掌大笑，直呼“对胃口”！沈墨则暗中调拨资源，为雷昊的部队配备了最新研发的、融合了部分规则技术的试验型舰船和装备，让他能在真实环境中磨砺其独特的战法。

科研领域，林枫本就是顶尖人物，但沈墨和墨子意识到，联盟需要的不再是某个领域的专才，而是能统揽全局、推动跨学科大融合的“战略科学家”。他们开始引导林枫接触“播种者”遗产中那些涉及宇宙本源规则的、更为艰深晦涩的知识，鼓励他跳出原有的学科壁垒，从哲学和艺术中汲取灵感。

同时，墨子也在“规则工坊”的年轻学徒中，发现了一个对基础规则有着近乎本能直觉的天才少女星尘。她没有林枫那样广博的知识，但在规则微观结构的感知和构建上，拥有无与伦比的天赋。墨子开始对她进行单独辅导，将一些关于维度理论和信息本质的核心概念，以她能理解的方式倾囊相授。

张仲景的万界医学院，也迎来了几位心性纯良、颇具仁心的新学员。他不再仅仅传授医理药性，更带领他们深入“生命信息库”，去感悟不同生命形态对“健康”与“存在”的理解，培养他们“医万界之疾，护文明之根”的宏大胸怀。

沈墨自己，则将更多的时间，投入到了对“文明灯塔”算法和“源海”的深度优化上。他不再仅仅将其视为探测威胁的工具，而是尝试将其构建成一个能够模拟文明演化、推演未来可能性的“超级智库”。他将这个智库的部分权限，逐步开放给埃尔拉、林枫等核心接班人，让他们能够借助这双“天眼”，更清晰地看清联盟所处的环境，做出更富有远见的决策。

这个过程并非一帆风顺。埃尔拉曾在一次复杂的多方谈判中差点让联盟利益受损；雷昊的冒险战术也曾导致模拟战中部队伤亡过高而受到诟病；林枫在接触高维知识时一度陷入认知混乱；星尘更是多次在规则实验中引发小规模的紊乱……

但沈墨始终没有插手。他允许他们犯错，允许他们在挫折中学习、在失败中成长。他只在最关键的时刻，如同一个耐心的导师，指出错误，引导方向，却从不代替他们走路。

他看着埃尔拉在一次次谈判中变得游刃有余，看着雷昊将冒险与稳健逐渐结合，看着林枫的眼神从专注变得深邃，看着星尘手下诞生的规则造物从稚嫩走向精妙……

一种欣慰感，在沈墨心中油然而生。

他知道，联盟这棵大树，正在长出更多强健的枝干。即使有一天，他这最初的主干不再能遮蔽风雨，这些蓬勃生长的枝干，也足以支撑起文明的苍穹，并向着更广阔的天空伸展。

不亲自出马，并非懈怠，而是为了成就一个更具韧性和活力的未来。

培养接班人，是他能为这个他深爱的文明，所做的、最深远的一次“投资”。

新的旅程，不仅在于探索远方的星辰，更在于塑造能够承载这旅程的、一代又一代的后来者。