第116章 技术壁垒的突破（2/2）

周陌的眼神瞬间转冷：我这里不是干部培训班，也不需要关系户。守卫！

四名持枪守卫立即上前，他们都是国内派来的现役军人，笔挺的军装和锐利的眼神显示出严格的纪律性。

周陌指着那三人：送他们回去。在机床安全运回国之前，安排在指定地点休息，不得与外界联系。

张副院长顿时慌了：你不能这样！我是部里正式任命的带队领导，你...

在这里我说了算，周陌冷冷道，目光如刀，要么配合，要么永远在外面的一个土堆下。这些设备关系到国家制造业的未来，不是你们搞特权的游乐场。

守卫们立即将三人带走，不管他们如何抗议。剩下的专家们面面相觑，都被周陌的强势和决断力震慑住了。

周陌转向剩下的九位专家，语气稍缓：从现在开始，你们要像海绵一样吸收这些技术。每台设备都要彻底掌握，不仅要会用，还要会修会改。

他拿起工作台上的笔记本：这是我三天来的研究心得，包括每台设备的技术要点、操作技巧和一些改进方案。刘总工，您先看看。

雷总工接过笔记，刚开始还带着些许怀疑，但越看越震惊，手指都不由自主地颤抖起来：这些改进方案...天啊！这个主轴热补偿算法，这个伺服控制优化...周先生，您是怎么想到的？这些改进至少能让设备精度提高一个等级！

多看书，多动手。周陌淡淡回应，仿佛在说一件微不足道的小事，现在开始，每人负责两台设备。三天后我要考核，不合格的同样送回去。

接下来的时间里，仓库变成了一个特殊的技术培训基地。周陌亲自指导专家们操作设备，他的教学方式极其严格，但又充满洞见。

王工，你说说这台加工中心的热补偿原理。环境温度变化0.1度会带来多少误差？李工，为什么日本设备的精度保持性比苏联的好？材料处理有什么不同？

专家们起初还有些不服气，觉得这个年轻人太过狂妄。但随着交流的深入，他们都被周陌深厚的技术功底折服。这个年轻人不仅理论知识扎实得可怕，实操经验更是丰富得不像话，仿佛已经和这些机器打了几十年交道。

深夜，周陌还在指导专家们编写数控程序。雷总工忍不住问：周先生，您这些技术都是从哪学的？我看您对各国设备的特点都如指掌。

书上看来的。周陌头也不抬地调试着参数，手指在控制面板上飞快跳动，重要的是把这些技术带回去，消化吸收，然后创新发展。我们不能永远靠买外国设备。

他转身面对所有专家，语气严肃：这些机床只是开始。你们的任务不仅是学会使用，更要理解设计理念，掌握核心技术。回国后，要能设计制造出我们自己的高端机床。

专家们都郑重地点头，他们明白肩上担子的重量。在这个香港的仓库里，他们正在接受一场可能改变国家制造业命运的特训。