第62章 上任副科，领导赵谈话（2/2）

谈话结束，王成功后背已渗出细汗。

他明白，这次谈话不是简单的走过场，而是组织对干部的实实在在的关心和指导。

回到办公室时，调整工作已经基本完成。

王成功的新办公桌安排在里间办公室，办公室约20平米，坐在柏爱民主任的后面。

桌面上已经摆放好了电脑、电话等办公设备，他的个人物品也被同事们细心地搬了过来。

办公室还有一个沙发，一个茶几，可以用于待客。

王科长，看看还缺什么，我让后勤科再配。吴晓波热情地说。

已经很好了，谢谢大家。

柏爱民主任笑着说：成功，以后我们就是搭档了。你年轻有为，我要多向你学习呢。

柏主任太客气了，我要多向您请教才对。

安顿好后，王成功认真整理了谈话记录，将各位领导的要求逐条列出，针对性地制定了自己的改进计划。

他深知，破格提拔既是机遇也是挑战，只有用实际行动证明自己，才能真正赢得大家的认可。

下午，王成功整理好思路后，主动来到张晓文科长办公室。

敲门进入后，他看到张晓文正在批阅文件。

科长，我想向您汇报一下近期的工作思路。王成功恭敬地说。

张晓文放下手中的笔，微笑着示意他坐下：好啊，我正想听听你的想法。

王成功打开笔记本，条理清晰地汇报道：我考虑了几个方面的工作改进建议。”

“首先是文件流转效率问题，我们可以建立一个文件处理跟踪表，明确各个环节的时限要求；”

“其次是重要事项管理，建议对重点工作制定详细的时间计划表，明确每个环节的时间节点和责任人；”

“还有就是业务学习安排，可以定期组织科室同志学习最新政策和领导讲话精神...

张晓文认真听着，不时点头。等王成功汇报完，他赞赏地说：成功的思路很好，特别是这个重要事项时间计划的做法很务实。既保证了工作效率，又不会给同志们增加不必要的负担。就按你说的去办。

张晓文顿了顿，语气变得郑重：成功，有件事要跟你交个底。”

“作为何书记的秘书，我大部分时间要跟随书记活动，科室内部的工作，我准备全权交给你来负责。

王成功心中一震，这是对他极大的信任，他立即表态：谢谢科长信任，我一定尽心尽力，把科室工作安排好，重大事项及时向您汇报，绝不辜负您的期望。

张晓文满意地拍拍他的肩膀，大胆工作，有我支持你。遇到问题随时沟通。

从科长办公室出来，这既是机遇也是挑战，王成功深感责任重大。

张晓文科长的放权，意味着他有了更大的施展空间，但也要求他必须具备独立处理问题的能力。

下班时，王成功特意等到所有同事都离开后才开始整理自己的东西。

他站在办公室窗前，望着窗外璀璨的城市夜景，心中感慨万千。

这一世，他获得了前所未有的发展机遇。

23岁担任市委办综合一科副科长，而且实际负责科室日常工作，这在体制内是极为罕见的。

但随之而来的是更大的责任和挑战，他必须用实际行动证明自己配得上这份信任。