信任崩塌 危机求变（2/2）

我知道，如果不能尽快想出办法解决，局面将会彻底失控，到那时，后果不堪设想。

端午节那天，本应是阖家团圆、欢乐祥和的日子，可大足项目的工地上却弥漫着令人压抑的紧张气氛。工人们聚在一起，低声商量着下一步的行动。有人提议去劳动局投诉，让法律来维护自己的权益；有人说直接找媒体曝光，让舆论给老板施压，大家你一言我一语，情绪越来越激动，仿佛一场暴风雨即将来临。

我站在一旁，心中满是忧虑。我明白，工人们的诉求是合理且正当的，他们只是想要回自己应得的报酬，这是他们辛苦劳作的成果，是他们养家糊口的依靠。而我，夹在老板和工人之间，既要维护老板的利益，又要考虑工人们的感受，实在是左右为难，仿佛置身于一个无法挣脱的困境之中。

就在这时，我的手机响了，是老板打来的。我犹豫了一下，还是接起了电话。“喂，老板。”

“你再去跟工人们说说，节后我先给他们发一部分工资，让他们先复工，剩下的慢慢补齐。”老板在电话那头说道，声音中带着一丝疲惫与无奈。

“老板，工人们已经不相信你的承诺了，你得拿出实际行动来。”我无奈地说道，心中对老板的做法感到失望，但又不得不为解决问题努力。

“我知道，我这不是在想办法嘛。你先去安抚他们，就说这是最后的承诺了。”老板的语气有些焦急，似乎也意识到了问题的严重性。

挂了电话，我深吸一口气，再次走到工人们面前。将老板的话转达后，工人们依旧满脸怀疑，眼神中透露出深深的不信任。

“凭什么相信他？这都多少次了，每次都是说先给一部分，剩下的就没下文了。”安装工羊为福愤怒地说道，他的眼神中充满了警惕。

“是啊，我们不能再上当了，必须一次性结清。”木工羊为丰也坚决地说道，其他工人们纷纷应和，态度十分坚决。

面对工人们的坚决态度，我陷入了沉思。我知道，要想解决问题，必须让老板拿出诚意，同时也得让工人们看到切实的希望。

于是，我思索片刻后，提出了一个折中的办法：“大家看这样行不行，让老板先把拖欠工资的具体支付计划写下来，盖上公章，我们拿着这个去劳动局备案。如果老板不按计划执行，我们再采取进一步的措施。”

工人们听了，开始低声讨论起来。过了一会儿，君为领班站出来说：“行，就按你说的办，但如果老板再耍花样，我们绝对不会善罢甘休！”

得到工人们的初步认可后，我又马不停蹄地去找老板。老板听了我的提议，犹豫了一下，看着我坚定的眼神，最终还是无奈地同意了。

我拿着老板写好并盖章的支付计划，再次回到工地。工人们围了过来，眼神中带着一丝期待与怀疑，仔细看着那份计划，脸上的怀疑之色稍微减轻了一些。

“希望这次老板能说到做到。”君为领班看着我说道，眼神中透露出一丝疲惫与期待。

“我也希望如此，大家再给老板一次机会，我会一直盯着这件事的。”我说道，心中暗暗发誓，一定要让这件事有个圆满的解决。

虽然工人们暂时同意复工，但我知道，这件事并没有真正解决。未来的日子里，还有很多困难等着我去面对，而我，只能硬着头皮向前走，希望能早日让大家都拿到应得的报酬，让这个项目重回正轨，让那片笼罩在大足项目上空的阴霾早日散去，迎来久违的曙光。