第5章 刁难（1/2）

易承泽赶忙找了个位置坐下。

林场的工作，说简单简单，说不容易也不容易。

主要有三方面，一个就是巡逻，预防有人乱砍乱伐。

一个是定期采集标本，送去检查，预防病虫等自然灾害。

还一个就是日常写资料和报告之类的。

林场总八个人，互相轮岗。

黄民和有意照顾易承泽：“小易，你刚到林场，也没什么经验，暂时就不用轮岗！”

“写资料和报告的工作，就交给你来负责！”

“好的……”易承泽话还没说完，就有一个人阴阳怪调的呛了起来，“老黄，这不合适吧！就算你和易承泽有关系，也不能当着大家的面，这么偏袒他吧？”

“刚才无故迟到就算了，现在又给他安排最轻松的工作！”

“凭什么？”

此话一出，众人的视线纷纷看向了易承泽，目光中带着不满。

毕竟大家都是轮岗，凭啥就你不用？

黄民和脸色一沉，有些头疼。

唱反调的人叫孙武，是林场的老油条，就属他意见最多。

别看黄民和是林场负责人，实际上大家都不怎么怕他。

都是事业编，谁也不比谁强。

而且有好几个是犯了错，被下放过来的，背后有关系，根本没把这份工作放在眼里。

“孙武，你这叫什么话？人家易承泽是新人，对林场工作不熟悉，同事之间，互相照顾一下，有什么问题？”

“切，你怎么不说照顾老同志，锻炼新人？”孙武一脸不以为然，“这让我们以后怎么干？”

换做平常，黄民和还真不好办。

林场都是轮岗，哪怕是新来的，一般也都从巡逻做起。

可易承泽是行政编，又是从市委办公室出来的，有可能只是在林场过渡一下。

说不好哪天就回去了。

若是结下这个善缘，指不定能帮到自己。

加上林场的纪律一直很乱，黄民和有意整顿，树立一下自己的威信。

于是一拍桌子，厉声呵斥：“分工配合，团结互助，是基本准则，哪有什么轻重之分，只不过是把合适的人，放在合适的点岗位！”

“易承泽以前就是办公室的，笔杆子出色，让他写材料写报告，有什么问题？”

“孙武，你要是能写，我没意见！可就你那破文笔，次次出错，每次还不都是我给你擦屁股！”

“我……”孙武涨红了脸，一时没法反驳。

“谁还有意见？”黄民和扫视一圈。

刺头儿没说话，其余人，自然没敢吭声。

眼看分工就要确定下来，又一道不和谐的声音响起：“老黄，你就是这么分配工作的？”

“脏活累活都让其他人干，易承泽就十指不沾洋葱水？”

“那还要他干嘛使？”

黄民和抬头一看，脸色大变：“薛，薛局长？！”

“您怎么来了？”

“你这又是什么话？我是市林业局副局长，来林场视察，难道不是本职工作？”薛洪涛背着双手，瓮声瓮气道，“如果按照你这么分配工作，我是不是该坐在办公室里喝茶看报，一辈子不用过来了？”

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