第187章 警钟长鸣，公开通报（1/2）

看着许大茂这副样子，阎埠贵心中的怒火渐渐被一种深沉的疲惫和警醒取代。

他缓缓坐回椅子，沉默了很久。

会议室里只有许大茂压抑的抽泣声和窗外呼啸的风声。

“罚你，是肯定的。”

阎埠贵的声音恢复了平静，却更加冰冷，

“扣发你全年奖金，降职为普通协调员，留职察看。这次造成的经济损失，从你以后的工资和分红里分期扣还。”

许大茂猛地抬头，眼中闪过一丝绝望，但更多的是认命和悔恨。

这个处罚，几乎将他打回原形。

“但是，”

阎埠贵话锋一转，目光扫过阎解放、老周、老李，

“这件事，暴露出的问题，绝不仅仅是许大茂一个人的！它暴露了我们公司在高速发展过程中，管理上出现的巨大漏洞和风险意识上的严重不足！”

他站起身，走到窗前，望着窗外阴沉的天色和狂风中摇摆的枯树。

“一个部门主管，就可以凭个人关系，绕过公司的采购和物流制度，调用重要的生产物资。

这说明什么？说明我们的制度有漏洞，执行不严，监督缺失！说明在有些人心里，规矩比不上人情，程序比不上‘效率’！”

他转过身，面向众人，眼神锐利如刀：

“同志们，我们‘振华’是从四合院的小作坊起家的，靠的是邻居们的信任和拧成一股绳的干劲儿。

但现在，我们是一家有数百名员工、业务遍及全国、正在与国际巨头正面交锋的企业了！

作坊式的管理、靠人情维系运转的老办法，已经行不通了，甚至会要了我们的命！”

他走回桌边，手指重重地点在那些照片和报告上：

“这次是许大茂，下次可能是张三，可能是李四！

如果我们不立刻亡羊补牢，建立现代企业制度，用严格的流程、明确的权责、有效的监督来管理公司，那么，‘振华’不用等赛博通来打败，我们自己就会从内部垮掉！”

阎解放深吸一口气，开口道：

“爸，我同意。这件事给我敲了警钟。我建议，立刻成立内部审计和监察部门，独立于各业务部门之外，直接对董事会负责。

重新梳理和修订公司所有的采购、物流、财务支出流程，明确权限，增加复核环节。对所有供应商进行重新评估和资质认证，建立黑名单制度。”

老周和老李也纷纷点头，提出加强财务稽核和仓库管理、完善出入库制度的建议。

“好。”

阎埠贵点了点头，脸上露出决断的神色，

“解放，这件事你来牵头，老周、老李配合，一周内拿出具体的整改方案和新的制度草案。要快，要严，要能真正堵住漏洞。另外，”

他看向瘫坐在椅子上、面如死灰的许大茂，

“大茂，这次对你是个惨痛的教训，对你，对公司都是。我希望你能记住这个教训，在哪里跌倒，就在哪里想想该怎么爬起来。

留职察看期间，好好工作，好好反省。公司的规矩立起来，对事不对人，以后谁再犯，决不轻饶！”

会议在沉重而警醒的气氛中结束。

许大茂失魂落魄地第一个离开，背影佝偻，仿佛一下子老了十岁。

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