第九十二章 从工坊到商号（2/2）

其三，区域代理。

凡修会可以作为百宝阁在青岚坊市乃至周边区域的特定产品代理商，借助百宝阁渠道销售我们的产品。”

他提出的这几种方案，核心都是保持凡修会的独立性和对核心技术的控制权，与百宝阁是平等合作而非依附关系。

柳依依听完，沉吟良久，方才缓缓道：

“林会长的想法......很大胆。总部历来强势，能否接受这种合作模式，我无法保证。

不过，我会将你的意见原原本本地转达上去。

毕竟，一个充满活力和创造力的独立凡修会，其长期价值，或许并不比一个完全掌控的附属工坊低。”

她的语气中带着一丝不易察觉的欣赏。

林凡的拒绝和反提议，展现出的不仅是坚持，更是一种对自身价值的清醒认知和自信。

“那便有劳柳执事了。”林凡拱手道。

他知道，这将是一场艰难的谈判，结果难料。

但无论如何，他必须为凡修会争取一个相对独立的未来。

送走柳依依，林凡并未沉浸在百宝阁总部带来的遐想或焦虑中。

他深知，无论外部机遇如何，打铁还需自身硬。

眼下最紧迫的任务，是消化战胜丹霞阁的胜利果实，将凡修会的根基彻底夯实。

击垮赵家这个最大的竞争对手后，凡修会工坊顺理成章地成为了青岚坊市低阶定制市场和中下层散修群体中的领头羊。

订单如雪片般飞来，其中不乏一些中小修仙家族的长期合作意向。

原有的工坊规模和产能，已远远无法满足需求。

林凡雷厉风行，立刻开始了大刀阔斧的改革和建设。

首先，扩建了工坊，提升工坊产能。

他动用资金，将工坊相邻的几处院落都盘了下来，连成一片。

按照功能分区，重新规划了炼制区、符文镌刻区、材料处理区和成品检验区。

不仅空间扩大数倍，还引进了更高效、更精密的炼制器具，使得整体产能提升了三倍有余。

然后，又优化了管理制度，明确了每个人的权责。

林凡借鉴了部分现代企业管理经验，结合修仙界的实际情况，建立了更清晰的组织架构。

设立“炼制堂”，由韩立总领，负责核心产品研发和高端定制。

设立“经营堂”，由侯工负责，主管采购、销售和客户关系。

设立“内务堂”，由吴老坐镇，负责财务、后勤和普通成员管理。

还设立了“护卫堂”，由石猛伤愈后统领，负责安保和对外武力保障。

各堂口权责分明，各司其职，效率大增。

除此之外，还加强了核心成员培养，注入新鲜血液。

林凡深知人才是根本。

他不仅花费重金为韩立、孙倩、侯工等核心成员购买更好的功法和修炼资源，鼓励他们提升修为和专业技能。

还开始有计划地招募和培养有潜力的新人，设立了“凡修会内部贡献点制度”。

成员可以通过完成任务、技术创新、修为提升等方式获得贡献点，兑换灵石、丹药、功法甚至接受核心成员指导的机会，极大地激发了成员的积极性和归属感。

最后，扩大秘密矿脉开采规模。

黑风林深处那条偶然发现的小型灵矿脉，成为了凡修会重要的战略资源。

林凡派遣绝对可靠的成员，在韩立布下的更隐蔽阵法保护下，加大了开采力度。

虽然产量依旧有限，但足以支撑工坊部分核心产品的材料需求，减少对外依赖，也成了林凡隐藏的一张底牌。

在这一系列举措下，凡修会工坊焕发出前所未有的生机与活力。

它不再是一个略显杂乱的散修团体，而是逐渐向着一个制度完善、分工明确、颇具规模的正式“商号”演变。

成员们脸上洋溢着希望和干劲，对未来的信心空前高涨。