第一百三十九章标杆的力量（1/2）

就在吴晓东对所有新员工进行下一步考察的时候，张铁生和李莫兰圆满地结束了自己的实习期。更让两人欣慰的是，由于李莫兰为公司立下了功劳，而张铁生现在也能独挡一面了，所以总财孙立云特意z准备为两个人召开颁奖大会，为李莫兰下发奖金一万元，张铁生五千元，并号召所有新老员工向他们两个人学习。当然，作为佼佼者，李莫兰还要上台讲话。

虽然李莫兰的上台次数没有王如如多，但应付一般的讲话还是游刃有余，因为好几个月没有见到王如如和陈雪柔的面，李莫兰决定再这次演讲中重申一个主题——对等的爱。

李莫兰觉得，孙立云总裁之所以奖励她和张铁生，这是因为他们付出得多，他们值得这些奖励，每个老板都不是傻子，他奖励你一万，你最少已经为公司创造了一百万的利润，所以奖励没有白来的，这也从侧面证明了王如如的观点——老板对员工的爱也是对等的，你值多少钱，老板才会给你多少钱，给你相匹配的荣誉。

李莫兰这时候想起王如如的话：要把自己的工作当成自己的爱人，你有多爱自己的工作，你的工作就会以同样的爱回报你。所以要想得到更多，就要付出更多。

李莫兰确定好主题以后，便找张铁生咨询意见，张铁生觉得这个话题很妥当，很有正能量，便说道：“莫兰，我在台下为你加油喝彩！”

不过张铁生也有一点点失落，因为他没有李莫兰的奖金高，李莫兰安慰他：“我们工作性质不一样，这是工作差别，不是能力差别。”张铁生便又不计较了。

同时高兴的还有张亭江，自从上次敞开心扉交流以后，他发现，自己跟李莫兰几乎成了工作上的绝配，他们自从第一出去成功以后，又接二连三为公司拿下了好几个工程。而且张亭江对李莫兰变得很尊重，再也没有轻薄过她。与此同时，张亭江也收敛了很多，她不再去沾花惹草了，因为他要让李莫兰看到自己的改变。唯有如此，才可能得到李莫兰的芳心。

唯一让张亭江介怀的是，李莫兰跟张铁生住在一间房子里，两个人又是男女朋友，肯定会发生一些亲密的事情，这让他心里很是难受，因为他下定决心要追求的人，每天晚上却在别人的怀抱里翻云覆雨，可这个时候也没有别的办法，只能暂且忍耐了。

很快，颁奖大会就开始了。按照要求，集团所有新老员工级领导都要参加。会场上人山人海，大屏幕上放着两张图像，一张是李莫兰，一张是张铁生。

孙立云亲自主持颁奖会，并做了主题演讲，主旨是：你在公司能走多远，要看你个人有多大能力，愿意付出多少努力，李莫兰和张铁生就是例子，他们现在的荣誉，是他们努力的结果……最后孙立云还总结性的说道：“我希望下一次颁奖大会，我们龙翔集团涌现出很多李莫兰和张铁生。”

掌声过后，张亭江上台发表演讲，本来他自己没多少文化，但是孙立云还是很照顾她的颜面，毕竟，李莫兰是在他的指导下成长的，也是在他的指导中进步的，他有资格，也有必要分享一下自己的感受。

张亭江上台后说道：“我不会说话，只想实事求是说一点感想。李莫兰从一开始就特别认真，虽然是女生，但是他跟着我走南闯北，喝过无数次酒，握过无数次手，并且总能在关键的时候出奇制胜。我想说，老师领进门，出名靠个人，我很惭愧，其实我并没有教她什么，反而他多次在我困难的时候帮我解围，帮我拿下了原本很有难度的工程，在这里，我要郑重地说声：李莫兰，谢谢你！”

张亭江这时给李莫兰鞠躬，李莫兰很感动，也赶忙鞠躬回敬。

紧接着，轮到李莫兰上台了，李莫兰说了开场白，然后说了一些感谢孙立云、张亭江几领导和同事的话后，便进入了正题。她除了讲刚开始就准备好的内容以外，又突发联想，她说道：“处处是学习之地，每个同事，每个领导都是学习的对象，我很感谢张总给我的关怀，我在他身上，除了学习基本的交流技巧、处事方式以外，我还看到了一种对公司的忠心，一种舍弃小我成全大我的牺牲精神……”

李莫兰一席话赢得满堂彩，可最感动的还是张亭江，虽然类似的话孙立云也说过，但能得到李莫兰的肯定，他感觉离追到李莫兰更近了一步，而且，李莫兰真的表达了他的心声。

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