第574章 孩子们的去处（2/2）

说起自家的孩子，莫顿的脸上多出了几分真情实意的笑容，语气里又带着点头疼：

“就是这么多孩子无所事事地整日闲逛，长期下去也不是个事。”

当然，莫顿虽然嘴上责备着，却绝口不提让自家孩子再去当个学徒。

不过这对李维来说算是个好消息。

孩子是家庭的镜子，孩子们能够“打成一片”，说明这些来自天南地北的员工之间没有太大的矛盾。

更说明这些员工对于当下和未来的预期收入有信心，才有底气养一个彻底脱产的孩子。

信心比深渊晶钻更贵重，它是一个政权所谓“民心”的具现。

至于这些“工厂子弟”的未来……

望着门外在建厂之初就特意保留的大片空地，李维琢磨着，办工厂学校的时机或许已经成熟。

不过，在那之前，李维还是要把光明糖厂的走访调查做完。

然后再等待南方的大部队返回。

在那大部队里、那些在日瓦丁经历过大量实践历练的基层执行人员，是李维政策推行的不二臂助。

-----------------

李维最后一个参观的地方就是脱色车间了，这里也是生产白糖的核心科技所在。

布林顿直接兼任脱色车间的管理岗位。

车间的工作人员也是从炼金工坊抽调的老练法师和法师学徒。

如此种种，和糖厂前三个车间完全不是一个“画风”。

跟在甜水镇制糖厂大权独揽的博伊尔·罗伯特也有着很大的区别——光明糖厂的脱色操作员并不知道石蕊试液的成分和原理。

他们只是遵照操作手册进行操作。

至于石蕊试液的生产环节，则由药剂工坊的专人负责——他们同样不知道生产的液体的去处与用途。

总之，知道完整工艺流程的，除了谢尔弗一家，也就只有前代理厂长安度因、现厂长布林顿以及石蕊试液的发明人博伊尔·罗伯特。

这样做的优势很明显，限制了员工议价的权力和泄密的风险。

博伊尔被戴绿帽子的事之所以如此棘手，就在于他知道的太多；谢尔弗必须要重视他的精神状况。

而在光明糖厂，员工的可替代性就大大增加了。

缺点也同样突出——自李维离开后，这些不知道工艺全貌的操作工按部就班，完全拿不出一点创新的成果。

制度的两面性无时无刻不在考验着李维。

-----------------

等到李维走出脱色车间，来到布林顿的办公室，也已经到了晚餐时间。

维基亚人的用餐时间远不如李维前世的工业社会里那般固定。

奢靡无度的贵族自不必提，维基亚的平民们往往也要根据各自的工作安排决定自己进食的时间。

早餐和午餐往往只有其中一顿，唯有晚餐作为固定的正餐相对正式。

这一点同样体现在光明糖厂。

厂里自建的食堂提供一日两餐（早晚）——至于开销，制糖行业是毫无疑问的暴利行业，日常生活物资那点支出比之利润连九牛一毛都算不上。

得益于原身的勤政，李维对瓦兰城的物价可谓是烂熟于胸，将布林顿递来的账册大致扫了几眼，心中就有了一个大概。

“属下自作主张，允许那些员工带自家孩子去食堂用餐……”

虽然已经请示过了哈弗茨，布林顿眼下还是老老实实地向李维请罪道。

“布林顿先生你做得对！做得好！”

李维摆手打断了布林顿的自责，走到窗边——从布林顿的厂长办公室可以清楚地瞧见制糖厂的布局。

也就能瞧见那些孩子们牵着父亲或者母亲的手，一蹦一跳地向厂办食堂走去。

夕阳西下，将这一个个家庭的影子拉得很长很长，又随着孩子们互相搞怪的小动作变得奇形怪状……

李维的脑海中出现了片刻的恍惚。

这一刻的时空折叠，是独属于李维这个穿越者的量子体验。