第1096章 岭州干部素质报告（2/2）

组织部把白话卡回了上去，当然能，上升的门在战果，不在文凭。三条路径写成三行，失败样本公开课，闭环中位数，群众回执绿灯。卡片末尾落着一句，别被自己的简历吓到。

媒体席有人想把节奏带回八卦。提出一个匿名爆料，某处长读博一事是否走捷径。组织部直接点开编号池，定位到该干部的全部证据位。

岗位画像与群众回执没有黑洞，学习证明与在岗留痕对齐，家风并联回执完整。严承陆只加四个字，程序先行。记者把笔放下，这个话题走不动了。

下一段是最能打脸的数字。报告的最后一页挂出干部廉政风险雷达，岭州的年轻干部红区最少。家风并联回执与岗位画像合编带来的效果就压在图上，动员不靠吼，靠台账。

图边的冰冷注释提醒观众，任何空白都是降序，不再以口碑模糊处理。评论区里第一次出现一条干净的留言，这算真硬。

十一点整，省里同步发出一个短通告。根据干部素质报告，第一批观察期岗位转正名单将于三日内公示，同时公布三条清退与三条补训。

清退不丢人，补训不遮羞。凡星把补训课表贴在群众端，失败样本公开课安排在每周一，岗位画像训练在周三，家风并联回执辅导在周五。

每一项都写清楚地点时间与编号。留言里有人说这一套更像学校。另一条回复把这句话改了一个词，更像战场。

午后，小礼堂的走廊里风顺着玻璃走。一个年轻的女孩站在墙边，把手机里的岗位画像翻来覆去。

她在基层窗口做事两年，学历只是专科。她看着三条路径的白话卡，手心里的汗干了些。她知道自己并不输，证据位能补，失败样本能讲，群众回执能亮。

组织部的内部复盘比发布会更冷。严承陆只问两件事，报告是否被过度包装，数据是否可复现。

统计口把源数据的哈希挂在墙上，凡星把公众端的复现视频在走廊循环播放。报告不是故事，报告是尺子。尺子压下去，某些人的脸色自然会变一点。

下午两点，透明指数的群众端出现了一个有趣的画面。来自外地的窗口把岭州的术语表当作自习材料，留言说准备照搬失败样本公开课。旁边有人回了一句，别照搬卡顿，照搬流程。这句留言的点赞攀得很快，因为它短，它准，它扎心。

三点，省里接到四九城的短电。汇报安排，时间后天，地点保密。参与层级，副国级。主题，改革实效与干部素质。秘书把短电贴在白板上，旁边空出三列，证据位，群众回执，边界条。李一凡看了看表，把笔在封面上落了三个词，先红点，后绿线。

四点，最后一组数据上墙。年轻干部的主动学习曲线被画成一条细线，晚上学习与周末训练的出勤率做成两组点。点与点挨得很近，像一条无声的河。组织部悄悄把一条短通知塞进团省委，青训营与公开课合并，实战与课堂打通。没有鼓掌，只有勾勾叉叉的批注。

傍晚，发布会的热度却没有飘向热搜，而是压到了干部学院的报名页。报名按钮下边出现三行字，报名不是拿证，报名是拿活。有人在评论里说这话太直。另一条评论回了一个词，爽。

夜里，省府大楼的灯一盏盏熄灭。透明指数的报告页还亮着，群众提问的入口仍在刷新。最后一条留言来自一个匿名头像，他说自己只有大专学历，但想把岗位画像跑到满分。

后台的志愿者回了三行，失败样本公开课别怕丢脸，闭环中位数别怕枯燥，家风并联回执别怕麻烦。回信最后压着四个字，灯亮者先。

走廊尽头，李一凡站在那面白板前。干部素质报告把风向从情绪拉回秩序，他知道这才是下一场局的门票。四九城的灯会更冷，问题会更硬。副国级的目光不会被口号打动，只会被编号打动。

他合上笔记，把下一步排进心里。后天赴四九城，汇报只用三件套，编号与影像与回执。随身带上失败样本公开课的那一秒卡顿，先难看，再好看。带上项目死亡笔记的那三行，先写不做什么，再写怎么做。带上家风并联回执的那张红卡，先把边界顶住，再谈速度。

窗口的灯被江风拉出一道稳线。岭州年轻干部的平均学历今天站上了全省最高，这不是奖杯，这是提醒。提醒他们背后的尺子已经落在手上，提醒接下来的汇报不会留情面，提醒所有人，改革不是故事，改革是表。表上每一个格子，都要亮一盏灯。

他转身离开，鞋底在地砖上发出节拍。节拍很稳，很硬，也很清醒。下一章，四九城。