第161章 “人才库”与御前的“选择题”（2/2）

内务府的核账吏员，则需要绝对的细心和扎实的数算功底。她几乎没怎么犹豫，就选定了御膳房的小禄子。小禄子在数算和数据分析方面的能力有目共睹，御膳房的账目被他打理得清清楚楚，而且为人谨慎可靠。

人选定了，但她心里还是有些打鼓。巧慧毕竟年轻，资历浅，直接提拔为掌针宫女，司制房那些老人会不会不服？小禄子调去内务府，御膳房那边会不会有意见？

她把这份举荐名单和自己的顾虑，写了一份简要的说明，通过安公公交给了皇帝。

等待批复的时间里，她有些坐立不安。这算是她第一次独立进行重要的人事举荐，万一皇帝觉得不妥……

第二天，批复就下来了。皇帝在她的举荐名单上朱批了两个字：“甚妥。”

关于她的顾虑，皇帝只在旁边补充了一句：“能者居之，何论资历？若有非议，朕为卿撑腰。”

看着那熟悉的朱笔字迹，李梦瑶悬着的心瞬间落了地，一股暖流涌遍全身。他肯定了她的选择，并且再次给了她最坚实的支持！

旨意下达，巧慧和小禄子分别赴任。果然，司制房有几个老绣娘对此颇有微词，内务府也有人觉得小禄子年纪太轻。但皇帝“甚妥”二字和暗中撑腰的态度，让这些议论很快平息下去。

而巧慧和小禄子也不负众望，在新岗位上干得风生水起。巧慧将新的教学方法和传统技艺结合，带出的宫女进步飞快；小禄子则把内务府的月度核账工作梳理得井井有条，效率大大提升。

“人才库”的第一次实战应用，大获成功！

李梦瑶看着这一切，成就感爆棚。她感觉自己不仅是个改革者，更像个HR总监，正在为这个庞大的“宫廷集团”选拔和输送着关键人才。

只是，这次成功的“选择题”之后，皇帝会不会给她出更难的“论述题”或者“应用题”呢？

她看着书案上那个九连环，下意识地伸手拨弄了一下。

嗯，下一个要解的“环”，说不定就是如何扩大“人才库”规模，或者建立更科学的人才评估体系了……

这“宫廷HR”的活儿，真是任重而道远啊！