第297章 棋局新布，点将攻坚（2/2）

这个担子极重！虽然级别未变，但职权和责任大大增加，直接站在了全省产业升级改革的风口浪尖。

“书记，我……”周亦菲感到压力巨大。

“怎么？怕了？”秦宇轩微微一笑，“在陕重的时候，面对两万职工和错综复杂的局面，你没退缩。现在，不过是换了一个更大的战场。你的能力、魄力，尤其是这股敢于碰硬的劲儿，我都看在眼里。这件事非你莫属。”

他语气转为严肃：“记住，这个办公室不是发号施令的衙门，是服务企业的‘店小二’，是协调各方的‘润滑剂’，更是攻坚克难的‘突击队’。你会遇到来自传统思维的阻力，会遇到部门利益的藩篱，甚至会遇到技术突破本身的艰难。但我希望你，能像在陕重时一样，拿出‘逢山开路、遇水架桥’的锐气！”

周亦菲深吸一口气，胸中涌起一股被信任、被重托的激荡。她挺直脊梁，目光坚定：“省长，我服从组织安排，一定竭尽全力，不负重托！”

第一把火：调研与“揭榜”。周亦菲履新后，烧的第一把火就是密集调研。她不像有些领导那样前呼后拥、走马观花，而是带着一个小型专家团队，直接扎进企业、实验室。

在陕重集团，她与技术人员一起分析进口液压阀与国产试制品的性能差距数据；在一家专精特新“小巨人”企业，她详细了解其研发的特种密封材料在极端工况下的耐久性测试情况；在一所重点大学的国家重点实验室，她与院士团队探讨如何将前沿基础研究成果更快地转化为工程应用。

调研让她对“卡脖子”环节的痛点和可能的突破点有了更直观、更深刻的认识。

紧接着，指挥部发布了第一批“揭榜挂帅”项目清单，聚焦几个最紧迫、最有基础的关键零部件和材料。榜单明确技术指标、完成时限和资金支持额度，面向全社会公开发布，不论出身、不设门槛，鼓励省内外乃至全球有能力的团队前来“揭榜”。

此举一石激起千层浪。有摩拳擦掌的，有观望怀疑的，也有私下议论“又是搞形式”的。

旧势力的暗流。某次私下场合，一位退下来的老领导拉着周亦菲“谈心”：“小周啊，有干劲是好事。但搞产业不是写文章，要尊重客观规律。我们过去也搞过技术攻关，投入不小，成效呢？现在把希望寄托在那些中小民营企业、甚至个体团队身上，是不是太理想化了？还是要靠大国企、大院所嘛！”

周亦菲听出了弦外之音——这背后既有观念的不认同，也可能触及了某些传统科研资源分配格局下的既得利益。

她礼貌而坚定地回应：“老领导，您说得对，要尊重规律。市场和技术发展的规律就是，创新往往发生在边缘，活力往往源自竞争。大国企、大院所是我们的宝贵财富，必须发挥主力军作用。但同时，我们也要给‘小草’阳光雨露，让更多创新的种子有机会破土而出。‘揭榜挂帅’，就是要建立这样一种更开放、更高效的竞争机制。”

送走老领导，周亦菲站在办公室窗前，看着楼下川流不息的车流。她知道，真正的挑战才刚刚开始。“强基铸链”这盘大棋，她已被推至棋眼位置，每一步都关乎全局，只能进，不能退。她拿起电话，开始部署第一批揭榜项目的评审工作，这场关乎三秦大地未来产业命运的攻坚战，已经打响。