第387章 定力与实干（2/2）

王超点了点头，目光再次扫过全场，眼神变得锐利而坚定。

“几位老师傅的话，点到了根子上。老周的汇报，也反映了实情。”他拿起面前的情况说明，“老赵的难处，我理解。工人们需要安抚，士气不能散。张副厂长的坚持，我赞成。工厂的根基不能动摇，财务纪律就是生命线。老刘的担忧，更是迫在眉睫，生产任务容不得半点闪失。”

他停顿了一下，语气加重：“但是，我们不能头痛医头，脚痛医脚。外面刮什么风，咱们玻璃厂不能跟着乱晃悠！吴海涛局长上次怎么说的？‘自力更生，克服困难’！这八个字，不是只在设备更新被拒绝的时候有用，现在，更是咱们的定盘星！”

“同志们，”王超站起身，双手撑在桌面上，身体微微前倾，“咱们要清醒地看到，这股‘吃饭不要钱、敞开吃’的风气背后是什么？是实实在在的丰收，还是浮夸的虚火？如果真是粮食堆满了仓，为什么上级的计划供应没有大变？为什么咱们厂的原料采购依旧紧张？雷师傅说那是‘败家’，张师傅说那是‘虚火’，我看，一点没错！”

他环视众人，声音沉静而有力：“玻璃厂的根本是什么？是咱们生产出来的玻璃瓶子！是地区百货大楼的订单！是咱们好不容易立起来的‘南水玻璃’这块牌子！工人们为什么之前有干劲？不是因为吃得好，是因为看到厂子有希望，产品有市场，干活有价值！现在，难道我们要把工人们的注意力，从创造价值的车间，转移到只会比较油水的食堂去吗？”

这番话，如同醍醐灌顶，让在座不少人露出了深思的神色。

“统一思想，第一条，”王超竖起一根手指，“就是要认清根本，保持定力。不攀比，不跟风，不搞那些虚头巴脑、透支家底的面子工程！玻璃厂的成绩，是靠一炉一炉的玻璃水、一个一个的合格瓶子烧出来、做出来的，不是靠食堂的油水吃出来的！”

“第二条，”他竖起第二根手指，“要加强思想工作，把道理给工人们讲透、讲明白！这件事，工会要牵头，各车间配合！老周，你们要把班组会、谈心会都开起来，不能光让工人们听到外面的吹嘘，更要让他们看到家里的现实。食堂的困难，厂里的计划，财务的纪律，还有这种浮夸风气可能带来的后果，都要掰开了、揉碎了讲给大家听！要相信咱们的工人是通情达理的，只要领导把底交清楚，把利害关系讲明白，大多数人会理解、会支持的！”

老周重重点头：“厂长，我们工会一定把这项工作落到实处，深入到班组里去！”

“第三条，”他竖起第三根手指，“在坚持原则的前提下，我们要主动作为，想办法。伙食标准不能突破计划，但是不是可以在现有条件下，把饭菜做得更精细点？口味调剂一下？炊事班可以多动动脑筋。另外，”王超看向供销科长老赵，“老赵，你路子广，看看能不能通过一些正常的、计划外的渠道，比如跟附近生产队联系一下，用厂里的一些边角料或者积压物资，换点豆制品、蔬菜或者偶尔弄点鱼腥，给食堂加点料？前提是，不能违反政策，不能影响生产资金。”

老赵连忙点头：“厂长，这个我可以去试试！”

“最后，”王超的目光变得格外严肃，“也是最重要的一点，各级干部，从我们在座的开始，必须要跟工人同甘共苦。我吃什么，工人们就吃什么，绝不会开小灶！食堂打饭，干部和工人一个窗口，一样分量！老周，你们工会也要发挥监督作用。我们要用行动告诉全厂职工，厂领导班子和大家是站在一起的，的心是拴在工厂发展上的，不是只盯着自己碗里那点油水的！”

王超的这番话，层层递进，既有高度，又接地气，既分析了问题，又指明了方向，更拿出了具体措施。会议室里的气氛彻底变了，之前的迷茫和争执被一种清晰的共识所取代。

“厂长说得对！”老刘第一个表态，狠狠掐灭了烟头，“是得把心思拉回到生产上来！回去我就开车间大会，把道理讲清楚！”

“财务这边坚决守住底线，同时积极配合老赵，看看能不能在合规范围内搞点副食补充。”副厂长张涛也表明了态度。

赵德柱和其他车间主任也纷纷点头，表示回去后立刻传达会议精神，抓好落实。

“好！”王超重重一拍桌子，“思想统一了，行动就要跟上。散会后，老刘、张副厂长，你们配合各车间，把近期因为思想松懈导致的质量波动整理一下，作为反面教材。雷师傅，张师傅，还得靠您二位在工人中间多说说实在话，稳住军心。老周，工会的工作要立刻动起来，深入下去！咱们玻璃厂，不能被一顿饭搅乱了阵脚！人心散不了，队伍垮不掉！因为咱们靠的是实干，拼的是真本事！散会！”

会议结束了，众人带着明确的任务和重新凝聚的信心离开了会议室。王超最后一个走出来，夕阳的余晖透过走廊的窗户照进来，拉长了他的身影。他知道，思想工作不是开一次会就能一劳永逸的，外面的风气也不会立刻转变，接下来的日子依然挑战重重。