第124章 扫清的障碍（2/2）

当时小溪虽然心里憋闷，但还是克制地回应：“谢谢王经理指点，数据来源和分析逻辑在报告附件里有详细说明，我会再仔细核查一遍。”

后来，在顾言琛亲自主持的那次项目研讨会上，王建明更是几次在她汇报时，看似不经意地插话，提出一些细枝末节的问题，或者用“据我了解”、“以往经验来看”这样的说辞，试图干扰她的节奏，弱化她的分析。虽然顾言琛最终用更犀利的问题压制了这些杂音，但王建明的所作所为，无疑给她的工作增加了许多无形的障碍和压力。

小溪不是没有想过向赵总监反映，但王建明是老资格，手段又隐蔽，没有确凿的证据，贸然告状反而可能打草惊蛇，让自己陷入更被动的境地。她只能选择隐忍，用更扎实的工作和更出色的成果来证明自己，同时尽量避免与王建明发生直接冲突。

她原本以为，这种暗地里的刁难会一直持续下去，成为她职场生涯中一道需要长期应对的坎。却没想到，这道坎，竟然以这样一种突如其来、干脆利落的方式，被直接移平了。

是巧合吗？

王建明虽然能力不算顶尖，但为人圆滑，在集团内部也有自己的人脉网，怎么会突然就被调到那种边缘部门？而且时机如此微妙，正好是在她负责的项目进入关键阶段，在她刚刚经历了王建明几次三番的掣肘之后？

她想起赵总监刚才那意有所指的“不要再出现任何不必要的延误和差错”，想起小杨那句“肯定是得罪什么人了”……

一个名字，不受控制地浮现在她的脑海——顾言琛。

是他吗？

只有他，有动机，也有能力，做到这件事。

动机？是因为王建明阻碍了“他的”项目进展？还是因为……王建明刁难的是“她”？

能力？作为空降的总经理，手握尚方宝剑，要动一个根基虽老但并无不可替代性的副经理，并非难事。更何况，王建明近年的工作表现也确实乏善可陈，找个由头将他调离核心岗位，从公司利益角度也说得过去。

可是，他为什么要这么做？他从未向她透露过半分，甚至在她面前，对王建明这个人，都未曾有过任何特别的评价。他就像是一个隐藏在幕后的棋手，悄无声息地，就替她扫清了前进路上的一个障碍。

这算什么？是上司对得力下属的维护？还是……一种她无法理解，也不敢深究的……关照？

小溪感到一阵心慌意乱。如果真是顾言琛做的，那他这种不声不响的行为，比他当面质问她、刁难她，更让她感到不安。因为这表明，他一直在关注着她，不仅关注她的工作成果，也关注着她所处的环境，她面临的困难。这种关注，超出了单纯的上司对下属的范畴，带着一种掌控一切的、令人心悸的细致。

她宁愿相信这只是集团一次正常的人事调整，只是王建明自己时运不济，或者在其他方面得罪了人。

对，一定是这样。她努力说服自己。顾言琛那样的人，日理万机，怎么可能有闲心去关注一个副经理是否给她使绊子？他对待她的方式，从重逢至今，除了工作上的严苛，就只有冷漠和疏离。

她甩甩头，试图将那个荒谬的念头驱逐出去。无论原因如何，王建明的调离，对她而言，客观上是去掉了一个麻烦。她应该感到轻松才对。

然而，她并没有感到多少轻松，反而觉得肩上的压力更重了。王建明走了，但无数双眼睛还在盯着她。她这个“空降”核心项目的年轻组长，如今更是被推到了风口浪尖。她必须拿出更无可挑剔的成绩，才能堵住悠悠之口，才能……不辜负某些或许存在的、她不愿承认的“期待”。

她深吸一口气，打开那份刚刚提交的、关于“睿科科技”的深度分析报告，开始仔细复核，准备应对顾言琛可能提出的新一轮质询。工作，永远是她最好的铠甲和避难所。

只是，在她专注工作的间隙，那个疑问，如同水底的暗礁，时不时会浮上心头，让她片刻失神。

是巧合，还是他……？

这个问题，像一粒被无意间播下的种子，在她心底悄然埋藏，等待着合适的时机，破土而出，搅动更大的波澜。而此刻，她只能将其压在忙碌的工作之下，不敢，也不能，去探寻那个或许会让她更加无所适从的答案。