第107章 归途如虹 蓝图初展（1/2）

列车呼啸着驶离北京站，窗外的城市景象逐渐被广袤的田野取代。李卫国靠在硬座车厢的窗边，手中紧握着那份结业证书和厚厚一摞学习笔记，心中没有离别的惆怅，只有归心似箭的迫切和一股即将喷薄而出的干劲。三个月的学习，如同一次深度淬火，让他对企业的管理、市场的规律、乃至国家改革的宏大叙事，都有了更透彻的认知和更清晰的规划。

他的行囊里，除了个人物品，更多的是书籍、资料和一路上构思的种种方案。他反复推敲着如何将现代管理理念与青山公司的实际情况相结合，如何将课堂上学到的市场理论应用到接下来的品牌推广和新厂区运营中。

归途，亦是新的征途起点。

当风尘仆仆的李卫国再次踏上古塬县的土地时，迎接他的是一场悄然而深刻的变化。陈总经理、李建国等人早已在站台等候，看到他下车，立刻围了上来。没有过多的寒暄，但从他们眼中，李卫国看到了欣喜，也看到了几分亟待他回来定夺的凝重。

“回来就好，回来就好！”陈总经理用力握着他的手，“这三个月，家里大事没出，但小事不断，就盼着你回来拿主意呢！”

“二弟，你可算回来了！”李建国接过他的行李，憨厚的脸上带着如释重负的笑容，“新厂区的地基都打好了，就等着你回来看图纸定方案呢！”

在回李家沟的车上，几人便迫不及待地汇报起来。情况比李卫国预想的要好，但也更显紧迫。现有生产线在李建国的狠抓下，勉强维持了订单交付，但工人疲劳度很高，质量波动风险增大。新厂区建设前期工作推进顺利，土地平整、水电接入已完成，但建筑设计、设备选型等关键决策都悬而未决。市场方面，小张稳住了老客户，但受限于产能，无法承接更多新订单，部分潜在客户已有流失迹象。

“还有，”陈总经理压低声音，“县里那位领导，前阵子又提了‘稳妥’的意见，虽然杨书记给顶住了，但总归是个心思。”

李卫国默默听着，心中已有计较。他知道，必须尽快行动起来，用事实和成果来回应一切关切和质疑。

回到公司，他甚至没顾上回宿舍放下行李，就直接召开了管理层扩大会议。会议上，他没有先听冗长的汇报，而是首先分享了自己在京学习的见闻和心得。他谈到了现代企业制度、谈到了品牌价值、谈到了供应链管理、谈到了他参观那些先进工厂的震撼。

“……同志们，我们不能再满足于小作坊式的管理了！新厂区，就是我们青山公司脱胎换骨的开始！”李卫国语气铿锵，将精心准备的规划蓝图在桌上铺开，“新的厂区，必须按照现代化、规范化、人性化的标准来建设！”

他接着抛出了一系列具体举措：

第一，推行事业部制改革。计划将公司划分为皮料供应、成品制造、市场销售、研发设计四大事业部，明确权责，独立核算，激发各板块的活力。李建国负责成品制造事业部，统筹新旧厂区的生产；李小红除了研发，还要兼任新产品试制部门的负责人；小张升任市场销售事业部经理。

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