第127章 深入虎穴与破局之道（1/2）

叶辰说到做到。第二天，他就带着由国资委、财政局、人社局、司法局、总工会等部门抽调骨干组成的改制工作组，住进了离“一纺厂”厂区不远的一家条件简陋的招待所。

消息传出，在整个“一纺厂”乃至照海市国企系统引起了巨大轰动。

一位市委常委、常务副市长，为了一个濒临破产的老厂，竟然真的“下沉”到了一线！这种姿态，本身就传递出极强的信号。

工作组进驻后的第一周，叶辰的工作日程排得密不透风。

白天，他分层分类召开座谈会。

先是厂领导班子和中层干部会。这些人心态复杂，有的想借改制保住位置或捞取好处，有的对工厂有感情但无力回天，有的则惶惶不可终日。

叶辰开门见山：“改制不是洪水猛兽，是给企业找生路，给大家找前途。我希望各位站稳立场，积极配合工作组摸清家底，任何人不得设置障碍，更不得趁火打劫！”

“纪委的同志就在工作组里，谁敢在这个时候动歪心思，严惩不贷！”凌厉的目光让几个心里有鬼的管理层如坐针毡。

接着是职工代表座谈会。这里的气氛更加激烈。

老工人们拍着桌子，情绪激动：“我们一辈子都献给厂子了，现在说改就改？我们的养老怎么办？医保怎么办？”

“厂子垮了，是不是就想把我们这些老骨头当包袱甩了？”

“改制？不就是想把地卖了，钱都被当官的和开发商分了吗？”

叶辰没有打断他们，耐心地听着，让工作人员详细记录。

等大家情绪稍微平复，他才开口，声音沉稳而真诚：“老师傅们，各位工友，请大家相信，市委市政府推动改制，绝对不是为了甩包袱！”

“恰恰相反，是为了负责任地解决大家最关心的养老、看病、吃饭问题！如果厂子真的等到资不抵债、彻底破产清算那一天，按照法律规定，能拿来分配的钱会更少，大家的保障会更低！那才是对大家最大的不负责任！”

晚上，他则与工作组的核心成员挑灯夜战。

他们梳理白天收集到的问题和诉求，核对从厂里调来的堆积如山的账本、合同、资产清单。

叶辰要求工作组必须做到“三个彻底清楚”：家底彻底清楚（资产、负债）、人员彻底清楚（在职、退休、各类身份）、诉求彻底清楚（不同群体的核心关切）。

他指示：“所有数据，包括坏账、潜亏，一律阳光操作，向全厂职工公开！我们要用透明度来换取信任度！”

在基本摸清情况后，叶辰指导工作组拿出了《“一纺厂”改制职工安置方案（征求意见稿）》。

这个方案充分考虑了不同群体的利益，提供了多元化选择：

1.经济补偿：对解除劳动合同的职工，依法给予经济补偿金。

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