第173章 挑选核心团队（2/2）

经过一整天的密集面试，最终有五名候选人成功脱颖而出。他们分别覆盖了市场、法务、生产、供应链和人力资源等关键岗位。这支队伍，平均年龄在三十五岁左右，正值当打之年，既有扎实的专业功底，也具备一定的管理经验，更重要的是，他们对“花开良田”所代表的未来，抱有真正的热情和信念。

当晚，庄园为这批新成员举行了一个小型的欢迎晚宴。食材全部取自那片试验田——晶莹剔透、香气扑鼻的米饭；口感劲道、麦香浓郁的手工面条；清甜多汁、仿佛蕴含着阳光的番茄；以及几样用优化后蔬菜制作的简单菜肴。

当这些食物入口的瞬间，所有新成员都露出了难以置信的震撼表情。那不仅仅是味觉的享受，更是一种身体的共鸣，仿佛每一个细胞都在欢欣鼓舞。

“这……这就是我们未来要推广的产品？”负责供应链的经理激动得声音都有些颤抖。

“是的。”苏晚晴举起盛着清水的玻璃杯（水源也经过了一丝微不可查的“心源”浸润），目光扫过在场每一位新伙伴，“这，就是‘花开良田’的起点。我们的目标，是让更多人，都能享受到这样的食物。”

她的话语平静，却蕴含着强大的感染力。

晚宴结束后，新成员们带着兴奋与使命感离去。庄园再次安静下来。

苏晚晴和迟屿站在书房的落地窗前，看着窗外城市的灯火。

“核心团队骨架，初步搭建完成。”迟屿汇总着数据，“下一步，启动首个标准化种植基地的建设，同步进行品牌注册与全球知识产权布局。”

“嗯。”苏晚晴轻轻应了一声，感受着体内那股因团队成型而愈发凝聚的力量，“接下来，就是真刀真枪地开拓市场了。”

她抬起手，看着无名指上那枚流转着星光的指环，目光坚定。

团队已备，良种在手。

“花开良田”的旗帜，即将正式插上全球市场的版图。而第一场硬仗，很可能就在眼前。那些隐藏在暗处的窥探者，绝不会坐视他们顺利成长。

夜色渐深，书房的灯光却依旧明亮。全息投影上，一份详细的“百日攻坚”计划书正在快速生成，涵盖了基地选址标准、设备采购清单、品牌视觉系统初稿、以及针对不同地区的专利申请策略。

“首个种植基地选址，需满足土壤基础良好、水源清洁、交通便利，且相对封闭易于管理。”迟屿调出几张卫星地图和地质勘测数据，“初步筛选出三个备选地点，位于邻省生态保护区边缘，符合要求。”

苏晚晴仔细审视着地图，手指在其中一处圈定：“这里。周边有自然村落，若能合作，既可解决部分劳动力，也能让当地居民优先受益，符合‘花开’的初衷。”她始终记得铁锈镇带给她的触动。

“逻辑通过。已将该地点社会效益参数权重调高。”迟屿迅速调整模型，“周敏明日即可带队实地考察。赵昊的品牌预热方案初稿已提交，核心概念‘生命的原初滋味’，强调我们产品并非‘创造’而是‘唤醒’食物本身应有的完美状态。”

这个定位，巧妙避开了可能引发争议的“科技感”，更贴近自然与健康，苏晚晴颇为满意。

“法务团队已开始起草与未来合作农户的特别协议，确保技术不外泄，同时保障农户收益远超市场水平，建立长期信任。”迟屿继续汇报。

一切都在高效而缜密地推进。这支新生的团队，如同精密咬合的齿轮，在两位掌舵者的引导下开始运转。

苏晚晴望向窗外沉沉的夜色，她知道，平静的筹备期即将过去。当“花开良田”的第一批产品真正走出试验田，暴露在公众视野下的那一刻，真正的风浪才会到来。

但此刻，她心中充满信心。拥有最核心的技术，初步凝聚的团队，以及身边这位算无遗策的“系统”，她有足够的底气，去迎接任何挑战。

让风浪来吧。她们已做好准备，在这全球市场的汪洋中，开辟出一条属于自己的航道。